De acuerdo a la autoridad del trabajo, la STPS, seg\u00fan publicaci\u00f3n propia no inclu\u00edda ni en la legislaci\u00f3n ni en alg\u00fan documento publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el teletrabajo debe estar cimentado en los siguientes principios:<\/p>\n\n\n\n
Confianza<\/em>. El patr\u00f3n debe aprender a confiar en los trabajadores y estos deben alimentar esta confianza cumpliendo con los tiempos de entrega y garantizando la calidad de su trabajo. Es necesario que exista comunicaci\u00f3n constante y que las partes siempre se transmitan la verdad.<\/p>\n\n\n\n Soberan\u00eda del tiempo<\/em>. Los trabajadores tienen que ser capaces de administrar su tiempo, equilibrando vida personal y vida laboral. Para ello deben implementarse y respetarse horarios de trabajo, fomentando tambi\u00e9n la desconexi\u00f3n fuera de estos horarios.<\/p>\n\n\n\n Respeto de la vida personal<\/em>. Es necesario marcar una l\u00ednea divisoria entre el trabajo y la vida personal. Para ello, el patr\u00f3n debe respetar y ser flexible con los horarios del trabajador, y este debe ser capaz de distanciarse de la familia para evitar distracciones mientras realiza su trabajo.<\/p>\n\n\n\n Voluntariedad<\/em>. El teletrabajo debe ser voluntario tanto para el trabajador como para las empresas.<\/p>\n\n\n\n Reversibilidad<\/em>. En la condici\u00f3n actual, el trabajador debe tener la garant\u00eda de que su puesto de trabajo presencial estar\u00e1 disponible cuando le sea posible regresar al centro de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De acuerdo a la autoridad del trabajo, la STPS, seg\u00fan publicaci\u00f3n propia no inclu\u00edda ni en la legislaci\u00f3n ni en alg\u00fan documento publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, el teletrabajo debe estar cimentado en los siguientes principios: Confianza. El patr\u00f3n debe aprender a confiar en los trabajadores y estos deben alimentar esta confianza […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2058,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[16],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/santiagogalvan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2057"}],"collection":[{"href":"https:\/\/santiagogalvan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/santiagogalvan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagogalvan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagogalvan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2057"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/santiagogalvan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2059,"href":"https:\/\/santiagogalvan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2057\/revisions\/2059"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagogalvan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/santiagogalvan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagogalvan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/santiagogalvan.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}