El d\u00eda de hoy aparece publicado un Acuerdo de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social mediante el cual se busca exceptuar a los centros de trabajo de las inspecciones ordinarias de las materias de:<\/p>\n\n\n\n
A continuaci\u00f3n se transcribe el acuerdo mencionado, en el entendido de que aun faltan por publicarse los Lineamientos bajo los cuales operar\u00e1 \u00e9ste programa, mismos que se anuncia que deber\u00e1n aparecer dentro de los pr\u00f3ximos sesenta d\u00edas naturales.<\/p>\n\n\n\n
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ACUERDO POR EL QUE SE CREA EL PROGRAMA DE VERIFICACI\u00d3N LABORAL VOLUNTARIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO PRIMERO.\u00a0<\/strong>El presente Acuerdo tiene por objeto crear el Programa de verificaci\u00f3n laboral voluntaria para que los patrones declaren a la Autoridad del Trabajo de manera voluntaria el nivel de cumplimiento de Condiciones Generales de Trabajo, Capacitaci\u00f3n y Adiestramiento, Seguridad y Salud, entre otros aspectos, que prevalecen en sus centros de trabajo.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO SEGUNDO.<\/strong> Por lo que corresponde a las materias de Seguridad y salud en el trabajo y, Capacitaci\u00f3n y adiestramiento de los trabajadores, podr\u00e1n incorporarse todos los centros de trabajo que se encuentren establecidos en la Rep\u00fablica Mexicana. Respecto a la materia de Condiciones generales de trabajo, los centros de trabajo podr\u00e1n incorporarse si se encuentran en los supuestos de los art\u00edculos 123, apartado A, fracci\u00f3n XXXI, incisos a) y b), de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos y 527, fracciones I y II de la Ley Federal del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n En lo correspondiente a centros de trabajo que no se encuentren en los supuestos establecidos en los art\u00edculos 123, apartado A, fracci\u00f3n XXXI, incisos a) y b), de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos y 527, fracciones I y II de la Ley Federal del Trabajo, la Secretar\u00eda podr\u00e1 suscribir convenios de colaboraci\u00f3n con los Gobiernos de las Entidades Federativas, a efecto de que se otorguen los beneficios del Programa en la materia de Condiciones generales de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Para todos los casos, el acuse que genere la Secretar\u00eda podr\u00e1 exceptuar a los centros de trabajo de las inspecciones ordinarias de las materias anteriormente mencionadas, as\u00ed como de otras materias y obligaciones reguladas por la legislaci\u00f3n laboral, de conformidad con los Lineamientos establecidos\u00a0\u00a0para tales efectos.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO TERCERO.<\/strong>\u00a0La administraci\u00f3n y operaci\u00f3n del Programa estar\u00e1 a cargo de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, a trav\u00e9s de la Unidad de Trabajo Digno, la Direcci\u00f3n General de Previsi\u00f3n Social y la Direcci\u00f3n General de Inspecci\u00f3n Federal del Trabajo, cada una en el \u00e1mbito de sus competencias.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO CUARTO.<\/strong>\u00a0La Direcci\u00f3n General de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, instrumentar\u00e1 los mecanismos inform\u00e1ticos necesarios para atender el objetivo del presente instrumento.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO QUINTO.<\/strong>\u00a0La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social proporcionar\u00e1 acceso al Programa a trav\u00e9s de la p\u00e1gina de Internet: http:\/\/pvlv.stps.gob.mx\/ conforme a los requisitos que se indiquen en los Lineamientos.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO SEXTO.<\/strong> Los m\u00f3dulos del Programa, con base en los cuales el patr\u00f3n proporcionar\u00e1 la informaci\u00f3n requerida, podr\u00e1n constar de:<\/p>\n\n\n\n I. Condiciones Generales de Trabajo;<\/p>\n\n\n\n II. Capacitaci\u00f3n y Adiestramiento;<\/p>\n\n\n\n III. Seguridad y Salud; y<\/p>\n\n\n\n IV. Otros aspectos laborales.<\/p>\n\n\n\n La informaci\u00f3n proporcionada por los patrones ser\u00e1 utilizada por la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social para verificar el cumplimiento de la normatividad laboral.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n ART\u00cdCULO S\u00c9PTIMO.<\/strong>\u00a0Los Lineamientos a que aluden los art\u00edculos segundo y quinto ser\u00e1n publicados en el portal institucional de la Secretar\u00eda y establecer\u00e1n los mecanismos de operaci\u00f3n y funcionamiento del programa.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n TRANSITORIOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n PRIMERO.<\/strong>\u00a0El presente Acuerdo entrar\u00e1 en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el Diario Oficial\u00a0\u00a0de la Federaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n SEGUNDO.<\/strong>\u00a0Se abroga el Acuerdo por el que se crea el Sistema para informar a la autoridad del trabajo el nivel de cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, capacitaci\u00f3n y adiestramiento y seguridad y salud que prevalecen en los centros de trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 1 de agosto de 2017, as\u00ed como los Lineamientos de operaci\u00f3n y funcionamiento del sistema para informar a la autoridad del trabajo el nivel de cumplimiento de las condiciones generales de trabajo, capacitaci\u00f3n y adiestramiento y seguridad y salud que prevalecen en los centros de trabajo publicados en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 12 de diciembre de 2017.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n TERCERO.<\/strong>\u00a0La Secretar\u00eda deber\u00e1 expedir los Lineamientos dentro de los sesenta d\u00edas naturales posteriores a la entrada en vigor del presente acuerdo.<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n .<\/p>\n\n\n\n santiago<\/strong>galvan<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Facebook<\/em>: SG&C Defensa e Ingenier\u00eda Fiscal<\/a> <\/p>\n\n\n\n Website:<\/em> www.santiagogalvan.com<\/a><\/p>\n\n\n\n Twitter<\/em>:<\/em> @ogait33<\/p>\n\n\n\n E-<\/em>mail<\/em>:<\/em> info@santiagogalvan.com<\/a><\/p>\n\n\n\n Linkedin<\/em>: <\/em>Santiago (Oga Itnas) Galvan<\/a><\/p>\n\n\n\n
A sus \u00f3rdenes tambi\u00e9n, en:<\/p>\n\n\n\n